Característica de Uma Equipe Excelente
Por Robert Tamasy
Se
você fosse identificar a marca mais importante de uma equipe que se
destaca por sua alta produtividade, qual seria? Talento certamente seria
um traço que desejaríamos encontrar. Experiência seria outro. A lista
de características desejáveis numa equipe seria extensa, mas existe uma
que é indispensável: unidade.
Fui lembrado disso ao ler o livro de Bob Briner, The Leadership Lessons of Jesus. De
seu envolvimento durante décadas com o mundo dos esportes, Briner
extraiu e enfatizou que uma qualidade essencial para liderança eficaz é
criar e sustentar unidade numa equipe:
“Treinadores
de sucesso geralmente se livram de jogadores muito talentosos que
causam desunião. Os demais jogadores, embora não tão talentosos,
geralmente são mais bem-sucedidos”, ele escreveu. “Unidade significa
muito: não há substituto para ela. É pré-requisito para sustentar o
sucesso... Um líder sábio faz o possível para construir juntamente com
aqueles que contribuem para unidade, eliminando da equipe as causas de
divisão.”
Unidade
numa equipe se aplica para que seja alcançado um objetivo específico.
Mas unidade vai além disso e inclui o compromisso mútuo com a missão,
visão e valores corporativos que envolvem um empreendimento. Deixar de
alcançar unidade, Briner salientou, pode dividir e até mesmo destruir
uma equipe com grande potencial.
Entretanto,
isso não significa uniformidade. Uniformidade – insistência para que
todos pensem, falem e ajam de maneira idêntica – na verdade pode minar a
unidade. Lideranças autocráticas insistem em uniformidade. Mas, como
num time esportivo, os jogadores têm papéis e responsabilidades
diferentes, mesmo unidos em torno do objetivo comum de vencer. Unidade
de uma equipe, no ambiente profissional e empresarial, permite que
diferenças complementem o esforço geral necessário para o cumprimento da
missão e possibilita amplo espaço para ideias e abordagens
diversificadas.
Como
editor de revistas, as sessões de planejamento eram o ponto alto do meu
dia, quando fundíamos uma variedade de perspectivas – minhas, do
diretor assistente, do diretor de arte, do gerente de negócios e outros
membros da equipe – em nossa missão comum de criar uma publicação que
servisse nossos leitores. Tínhamos conflitos e, às vezes, discutíamos. E
geralmente ríamos. Tínhamos alcançado a unidade, sem a exigência de
uniformidade. O todo era maior que a soma de nossas partes.
A
Bíblia aborda o tema “unidade” frequentemente, usando o corpo humano
como exemplo. E, ao estabelecer Sua missão terrena, Jesus tinha uma
coleção de seguidores extremamente diversificada. Contudo, 2.000 anos
mais tarde, vemos em todo o mundo o poder da unidade que o pequeno e
diversificado grupo inicial possuía.
Desunião destrói.
Frequentemente no meio empresarial encontramos membros de uma equipe,
indivíduos talentosos, colocando suas ambições e objetivos pessoais
acima dos demais. Ao invés de tracionar juntos com eficiência, como uma
junta de bois equilibrada, eles debilitam o trabalho geral com seu
egocentrismo. “Se um reino estiver dividido contra si mesmo, não
poderá subsistir. Se uma casa estiver dividida contra si mesma, também
não poderá subsistir” (Marcos 3.24-25).
Unidade constrói.
Uma verdadeira equipe consiste de membros desejosos e ansiosos para
trabalhar juntos, dando suporte uns aos outros, e fazendo o possível
para possibilitar o sucesso mútuo. “Se por estarmos em Cristo nós
temos alguma motivação... completem a minha alegria, tendo o mesmo modo
de pensar, o mesmo amor, um só espírito e uma só atitude. Nada façam por
ambição egoísta ou vaidade, mas humildemente considerem os outros
superiores a si mesmos. Cada um cuide, não somente dos seus interesses,
mas também dos interesses dos outros” (Filipenses 2.1-4).
Nenhum comentário:
Postar um comentário